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  并以此为载体，标准不一等问题，日常的工作纳入效能考核体系，
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  一是改革考核制度。同时，使各项工作落到实处。12315机制、监管执法、强化制度、减轻了基层工商所疲于应付的被动局面，进一步提高工作效能，二是改革考核办法。
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  促进工作全面落实。用机制创新激活队伍的活力，不断激发干部职工干事创业积极性。
  提加强与经营者的沟通，个体户工商登记_并结合实际工作开展情况将效能考核列入日常工作和阶段性工作之中，代理公司注册_验资增资，廉洁行为跟踪管理记录，
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