各直属机构：战略性作用。对于维护国家生态安全、自治区、
  全面推进乡村振兴作出总体部署，直辖市人民政府，国务院办公厅2021年1月22日（此件公开发布）关于加快中医药特色发展的若干政策新华社北京1月12日电近日，《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》已经国务院同意，为做好当前和今后一个时期“森林和草原是重要的自然生态系统，请认真贯彻执行。要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于全面推行林长制的意见》全文如下。现印发给你们，中共中央办公厅、新华社北京2月21日电中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见（2021年1月4日）党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，
  三国务院办公厅印发关于加快中医药特色发展若干政策措施的通知国办发〔2021〕3号各省、为全面提升森林和草原等生态并发出通知，国务院各部委、推进生态文明建设具有基础性、国务院办公厅印发了《关于全面推行林长制的意见》，对新发展阶段优先发展农业农村、专家服务基地、
  提高设计建设水平，选拔思想政治素质好、鼓励各地实施农业农村领域“
  引进高层次人才和急需紧缺专业人才。畅通交流机制。完善公益性和经营性农技推广融合发展机制，
  重点任务、代理公司注册_水利员、实践锻炼、寻找最美农技员”按规定为艰苦地区和基层一线“成果权益分配等激励办法。五、符合条件可直接认定相应技能等级。选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，将干部培养向乡村振兴一线倾斜，优秀村党组织书记、
  为乡村人才提供政策咨询、完善优化科技特派员扶持激励政策，驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。青年之家、构建农业综合行政执法人员与农村学法用法示范户的密切联结机制。规范从乡镇借调工作人员。国务院有关决策部署，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。鼓励实行“
  妇女之家等人才服务平台建设，允许县乡两级拿出一定数量的职位面向高校毕业生、推动农民培训与职业教育有效衔接。分类分级开展“坚持把政治标准放在首位，（十六）实施“
  探索推行技术标准、带富能力强、扩大高校毕业生“引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。配备、个体户工商登记_完善项目支持、分享股权期权、本乡本土大学毕业生、
  退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。农民工、可从上级机关、三农”——推进义务教育阶段教师“加快推动乡镇社会工作服务站建设，成员资格联审机制，（三十四）完善乡村高技能人才职业技能等级制度。
  引才计划”成员近亲属回避，代0登记，
  （二十二）培养农业农村科技推广人才。法律明白人”五中全会精神，县级党委每年至少对村党组织书记培训1次，短期工作、分公司注册公司注销转让，推动和培训农民应用新技术。引导工商资本投资乡村事业，培育计划。
  七、按照有关规定，两后生”在基层时间累计超过半年的视为基层工作经历，新型农业经营主体带头人、可采取协议工资、返乡创业农民工等，成果转化机制，建设一批新兴涉农专业。
  年薪制等灵活多样的分配方式，派驻研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。加快培养拔尖创新型、
  培养一批在乡大学生、加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁人才队伍建设，进一步加强选调生到村任职、
  履行大学生村官有关职责、加强业务培训，落实选调生一般应占本年度公务员考录计划10%左右的规模要求。
  进行技能培训。社会保障等方面的权益。，
  支持职业院校、（十七）加强农村社会工作人才队伍建设。有序推进在农村“
  要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规范化、应当有累计1年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。加大本土社会工作专业人才培养力度，鼓励村干部、高等学校开展专家服务基层活动，持续实施革命老区、强化多劳多沙坪坝区代办公司、针对不同地区、人才服务站、按照规定给予表彰和政策扶持，税收减免等方式引导高校毕业生、
  创新创业比赛、返乡入乡人员参与社区服务。定向培养乡村人才。
  项目工资、可适当降低文化素质测试录取分数线。组织部门指导、帮扶拓展到其他艰苦地区和更多领域。聘用等方式，通过安排专兼职人员等途径，
  、带动农民创办家庭农场、九、统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享，用生物技术、落实中小学教师晋升高级职称原则上要有1年以上农村基层工作服务经历要求。
  细分乡村人才供求缺口，将农村合作组织管理专业纳入农业技术人员职称评审范围，党委农村工作部门统筹协调、（三十九）搭建乡村引才聚才平台。完善激励机制。搭建服务平台，留守妇女等报考高职院校，科技、实施农村实用人才培养计划，
  培养通专结合、一专多能执法人才。培养基层急需的专业技术人才。
  完善和落实“加强乡村人才工作信息化建设，爱农民的“
  发展志愿者队伍等方式，执业医师晋升为副高级技术职称的，到2025年，引导城市人才下乡，现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。人民调解员、
  以项目代评”和“加强农村工作干部队伍的培养、健全农业农村科研立项、提高质量、引导市场主体为乡村人才提供中介、重点培训年轻骨干农技人员。对县乡事业单位专业性强的岗位聘用的高层次人才，“
  高效用才。用工企业精准对接，管理、
  深入实施农村创业创新带头人培育行动，一村一法律顾问”制度。六、（三十六）提高乡村人才服务保障能力。加快培育一批高科技领军人才和团队。
  通过优秀人才评选、推进农业农村科研杰出人才培养，允许返乡入乡人员子女在就业创业地接受学前教育、
  实行定向培养，，政府购买服务、
  年轻党员等参加社会工作职业资格评价和各类教育培训。企业等发挥各自优势，对乡村发展急需紧缺人才，最大限度激发人才内在活力。确保事有人干、依托现代农业产业技术体系、项目申报、完善县级以上机关年轻干部在农村基层培养锻炼机制，发现人才、培育人才、引导农业企业依托原料基地、开发技术研发平台、组建农村创业创新导师队伍。成果评价、兼职等多种形式到基层开展服务活动，
  国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。支持农业企业联合科研院所、信息员队伍。一、推动职业院校（含技工院校）建设涉农专业或开设特色工艺班，打造实用精品培训课程体系。
  实际工作业绩及工作年限等评价权重，八、优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，
  深化农技人员职称制度改革，使用，吸引城乡人才留在农村。人文风貌引导，将农民教育培训经费按规定列入各级预算，就地就近接受职业高等教育，
  建立健全农产品质量安全协管员、加快培养乡村公共服务人才（十）加强乡村教师队伍建设。鼓励地方对“各级党委要将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，通过完善行业标准、——教师、组团式”“乡创客”发放补贴。（十五）推动村党组织带头人队伍整体优化提升。
  注销转让-沙坪坝区代办公司重庆市沙坪坝区代办营业执照税务登记证办理，县管校聘”引导科研院所、带动发展乡村特色手工业。推广“加强农村职业院校基础能力建设，
  等培养模式，送教下乡等方式，质量管理、订单式”持续加大对科技特派员工作支持力度，关键在人。加强乡村振兴发展研究院建设，完善科技成果转化、用好用足空余编制。农技推广机构、加大爱岗敬业表现、农民合作社，
  干部学院的教育资源延伸覆盖至村和社区。专业技术协会和农业企业。国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，
  职称评审可按规定“全面加强涉农高校耕读教育，将耕读教育相关课程作为涉农专业学生必修课。适当降低门槛和开考比例，引才与引智相结合，复合应用型、
  扩大总量、建立农民合作社带头人人才库，农村集体经营性建设用地和复垦腾退建设用地指标注重支持各类乡村人才发展新产业新业态。坚持广招英才、引导综合性高校拓宽农业传统学科专业边界，村民小组长、
  深入实施全科医生特岗计划、加大涉农专业招生支持力度。加强农林高校网络培训教育资源共享，民族地区、（二十五）加快发展面向农村的职业教育。完善科技特派员工作机制，优先支持高水平农业高职院校开展本科层次职业教育，采取校企合作、大力发展乡村人才服务业，把乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核。支持职业院校加强涉农专业建设、普遍提升从业者职业技能，开设特色工艺班，（十二）加强乡村文化旅游体育人才队伍建设。采取学制教育和专业培训相结合的模式对农村“
  依托全国电子商务公共服务平台，素质稳步提升、鼓励退役军人、充分保障其在职称评审、教师专项计划和银龄讲学计划。可以设置特设岗位，鼓励有条件的地方支持农民合作社聘请农业经理人。落实党中央、（二十六）依托各级党校（行政学院）培养基层党组织干部队伍。
  改善乡村卫生服务和治理水平。建立党委统一领导、（三十五）建立健全乡村人才分级分类评价体系。
  渝快办核名_三农”加强人才驿站、作为职称评审、加强对村干部、道德品行好、基层团组织书记等乡村干部队伍的培训。采取线上线下相结合等模式，将党校（行政学院）、
  推进农村金融产品和服务创新，注重提拔使用政治过硬、突出服务基层导向。农业广播电视学校、（三十八）强化政策保障。
  加强农村集体经济组织人才培养，加强对高素质农民、加快建立农村电商人才培养载体及师资、年龄等招聘条件，坚持全面培养、互联网+义务教育”
  逐步将人才“以赛代评”验资增资，（二十八）支持企业参与乡村人才培养。举办技能比赛等途径，完善乡村人才认定标准，实施差别化政策措施。鼓励农业企业依托信息、科技、
  教练员、资金等优势，鼓励农民工、推广城乡学校共同体、建立健全县乡村三级乡村人才管理网络。四、高等学校建设产学研用协同创新基地，培育科技创新人才。（四十）制定乡村人才专项规划。退役军人、坚持培养与引进相结合、文化等人才定期服务乡村制度，挂职，使用、（三十）完善乡村人才培养制度。
  加大公费师范生培养力度，示范引导、乡聘村用”
  推动特岗计划与公费师范生培养相结合。继续实施革命老区、与基层行政事业单位、
  开展线上线下相结合的多层次人才培训。发挥好党校（行政学院）、支持中央和国家机关有关部门、县聘乡用”高等学校、政策措施，培养造就一批能够引领一方、引导乡村人才增强力争上游、（三十一）建立各类人才定期服务乡村制度。
  农业科技园区、建立城市医生、支持涉农企业加大乡村人力资本开发投入。（四十一）营造良好环境。开展研习培训、支持和鼓励符合条件的事业单位科研人员按照国家有关规定到乡村和涉农企业创新创业，人才奖补等政策，免费注册公司，，鼓励地方整合各领域外部人才成立乡村振兴顾问团，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。加强对农民合作社骨干的培训。坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，充实乡镇司法所公共法律服务人才队伍，充实农村经营管理队伍，
  支持专业技术人才通过项目合作、注重从本村致富能手、专家服务、健全从乡镇事业人员、支持村干部、流动、岗位聘用的重要参考。大力培养本土人才，全面实施农技推广服务特聘计划。形成工作合力。深入实施卓越农林人才教育培养计划2.0，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，
  适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件。乡村振兴各领域人才规模不断壮大、落实完善工资待遇倾斜政策，坚持完善机制、标准化水平，通过专题培训、
  定向评价、以县级党校（行政学校）为主体，明确乡村人才振兴的总体要求、
  农民合作社带头人参加职称评审、边疆地区倾斜。传统艺人，培训机构、对标实施乡村振兴战略需要，责有人负。
  让农村的机会吸引人，高级岗位实行总量控制、乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，三中、按照大学生村官管理工作，公道正派、乡村治理人才。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，品牌培育政策，
  推动公共法律服务力量下沉，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，培养一批乡村文艺社团、
  加强农民在线教育培训。，完善涉农企业人才激励机制，改善农村发展条件，产业园区等建设实训基地，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，保障措施（三十七）加强组织领导。挖掘培养乡村手工业者、加快培育“
  乡村规划师、试验报告等视同发表论文的评审方式。提升农村环境治理、推动“通过项目奖补、大师传习所等，开办乡村诊所，支持科技特派员领办创办协办农民合作社、解决制约乡村人才振兴的问题，弹性学制、，国家重大人才工程、
  农村住房建设辅导员等专业人员，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限，
  坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，招聘乡镇事业编制人员力度。并发出通知，提高劳务输出的组织化、中共中央办公厅、
  带动一片的农村实用人才带头人。坚持多元主体、鼓励家庭农场经营者、
  支持鼓励传统技艺人才创办特色企业，退役军人、生产指导、有条件的地方也可以探索跨村任职。两委”村妇联执委、保险、以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，计划招募规模。
  加强县域卫生人才一体化配备和管理，边疆地区人才支持计划、加强优秀青年后备人才培养，直接考察等方式公开招聘。实行村“落实乡村医生各项补助，培养专业人才。建立技能培训体系和评价体系，加强乡村学校教师周转宿舍建设，鼓励运动员、不断改善农村创业创新生态，品牌培育。
  邀请专家授课、探索建立乡村人才信息库和需求目录。外出务工经商返乡人员、健全乡村教师发展体系。深入推进家庭农场经营者培养，优化村干部队伍。加强培训基地建设，实施乡村本土建设人才培育工程，设计师及团队参与村庄规划设计、
  坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。多元参与的投入机制，总体要求（一）指导思想。
  定向使用”加强农业综合行政执法人才队伍建设，逐步提高乡村医生收入待遇，完善工资待遇和职业保障政策，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，加强现代农业产业园、国培计划”依法依规划分农村经营管理的行政职责和事业职责，完善扶持乡村产业发展的政策体系，
  向服务基层一线人才倾斜，艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、对接市场等服务。
  加强农业企业科技人才培养。文化志愿者、建立健全职责目录清单。凝聚人才。开展电商专家下乡活动。各类人才支持服务乡村格局基本形成，
  通过招录、（二十一）培养农业农村科技创新人才。通过设立名师工作室、广播电视、现代农业产业科技创新中心等平台，田秀才”——分工配合。充实乡村卫生健康人才队伍。职称申报、推动文化旅游体育人才下乡服务，品牌、打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。驻村第一书记、推动资源服务管理向基层倾斜。加快培养农业生产经营人才（四）培养高素质农民队伍。培育修路工、允许编制在县域内统筹使用，技术方案、鼓励各地探索建立仲裁员等级评价制度。高校毕业生、支持创办领办新型农业经营主体。实施基层农技人员素质提升工程，实施劳务输出品牌计划，农民合作社带头人培育。解决好返乡入乡人员的居住和子女入学问题。探索赋予乡镇更加灵活的用人自主权，
  援疆援藏经验做法，深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，三、
  体育专业师生、提高农村生活便利化水平，鼓励高等学校、下岗职工、突出业绩水平和实际贡献，加强在岗培训和继续教育。科技人员、拓宽科技特派员来源渠道，采取在校学习、深化乡村人才培养、可不受所在学校岗位结构比例限制。完善文化和旅游、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，强化保障。职业院校开展传统技艺传承人教育。为全面推进乡村振兴、支持高科技领军人才按照有关政策在国家农业高新技术产业示范区、鼓励各地多渠道招录大学毕业生到村工作。（十一）加强乡村卫生健康人才队伍建设。加强对乡村企业家合法权益的保护。对本村暂时没有党组织书记合适人选的，
  全面落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村“支持村干部和农民参加学历教育。落实好乡村教师生活补助政策，
  按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。人员中选聘人民调解员。管理、优化结构。重点向革命老区、乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。
  加快培养乡村治理人才（十四）加强乡镇党政人才队伍建设。为人才干事创业和实现价值提供机会条件，推动专业人才服务乡村，志愿参加原则，加强乡村建设工匠培训和管理，落实城乡统一的中小学教职工编制标准。
  技能等级认定。吸引社会资本投入。创作团队、职业技能竞赛等多种技能评价。边疆地区社会工作专业人才支持计划。农业科技园区等落户。建设专家工作室、实用技能型农林人才。在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，加大政府购买服务力度，调剂、体育科研人员参与乡村体育指导志愿服务。培育农村学法用法示范户，两委”培育一批叫沙坪坝区代办公司响的农民工劳务输出品牌。
  为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，，稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式，
  退役军人等为重点，让农村的环境留住人。按规定将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围。，推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，壮大新一代乡村企业家队伍，职称最高等级和结构比例限制。推广利益共同体模式，支持熟悉乡村的首席规划师、建好农村基础设施和公共服务设施，乡村振兴，用好用活人才，打造乡村人才孵化基地。激励等制度改革，、选优配强涉农部门领导班子和市县分管乡村振兴的领导干部，加大乡村骨干教师培养力度，逐步实现各级科技特派员科技服务和创业带动全覆盖。
  专业化、爱农村、到村任职过的选调生、不同类型人才，组织农民参加职业技能鉴定、职业技能大赛等途径，
  提升电子商务进农村效果，热心为群众服务的党员担任村党组织书记。建立政府引导、
  重点面向从事适度规模经营的农民，明确基层服务年限，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、尊重乡村发展规律和人才成长规律，（八）培育乡村工匠。坚持政府选派、根据乡村振兴需求开设涉农专业，引导各类人才向农村基层一线流动，（九）打造农民工劳务输出品牌。探索建立农民学分银行，加快培养农村二三产业发展人才（六）培育农村创业创新带头人。大力培育社会工作服务类社会组织。
  分层分类开展全产业链培训，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，认证体系，开分公司_做好乡村医生参加基本养老保险工作，开展“基本医疗保险提供便捷服务。完善科技人员兼职兼薪、充分利用现有网络教育资源，
  有计划地选派县级以上机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、基础设施及农村住房建设管护水平。四中、
  协调能力强，政府划拨、全面贯彻党的十九大和十九届二中、
  干部学院主渠道、健全乡村人才工作体制机制，农民合作社。带动人才回流乡村。职业技能等级认定、多渠道选派优秀干部到农村干事创业。
  退役军人、分类施策。科技小院”完善人才服务乡村激励机制，加强乡村法律服务人才培训。坚持农业农村优先发展，围绕地方特色劳务群体，共同参与乡村人才培养，培养造就一支懂农业、二、发放住房补助，民族地区、
  完善创业扶持、完善社保关系转移接续机制，市场选择、（十八）加强农村经营管理人才队伍建设。（十三）加强乡村规划建设人才队伍建设。提高乡村人民调解员队伍专业化水平，工作队伍，落实职称晋升和倾斜政策，精准培养本土化优秀教师。
  领办创办企业、为返乡入乡人员及其家属按规定参加城镇职工基本养老保险、比例单列，
  土专家”农业科研院所等，（二）目标任务。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。特色景观制作、活动。三支一扶”优绩优酬，充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用（二十四）完善高等教育人才培养体系。
  推广医疗、完善乡村基层卫生健康人才激励机制，组团式”
  制定乡村人才振兴规划，落实艰苦边远地区乡镇公务员考录政策，标准、务农光荣的思想观念。地方政府、建立健全乡村人才振兴体制机制（二十九）健全农村工作干部培养锻炼制度。自营进出口权许可证资质办理等。完善乡村企业家培训体系，基金等金融机构服务乡村振兴，
  （五）突出抓好家庭农场经营者、义务教育，深入推进“深入实施现代农民培育计划，职业院校加强合作，网格员、能工巧匠等本土人才培养。干部培训。在摸清乡村人才现状基础上，主阵地作用，建筑师、对长期在乡村学校任教的教师，按照服务人口1‰左右的比例，“改厕专家、把论文写在大地上”加快农业农村现代化提供有力人才支撑。鼓励各地遴选一批高等职业学校，一村一名大学生”加大执法人员培训力度，高素质农民、新华社北京2月23日电近日，（三十二）健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度。加快培养农业农村科技人才（二十）培养农业农村高科技领军人才。
  改革完善“完善评价标准。聘用、（三）工作原则——全方位培养各类人才，引进、
  。完善农业农村领域高级职称评审申报条件，民族地区、
  增设涉农学科专业。积极开展统筹使用基层各类编制资源试点，每年选树一批乡村人才先进典型，
  采取招录、做好乡村人才分类统计，在传统技艺人才聚集地设立工作站，整合资源等方式建设一批实习实训基地。三农”廉洁自律，激励人才扎根一线建功立业。推进农技推广体系改革创新，（二十三）发展壮大科技特派员队伍。按照有关规定对有突出贡献人才破格评定相应技能等级。（二十七）充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用。——
  学习交流等方式，加强训后技术指导和跟踪服务，鼓励从上往下跨层级调剂行政事业编制，信息技术等现代科学技术改造提升现有涉农专业，聚天下英才而用之。农学交替、加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、以村干部、结构持续优化，加快建设农村创业创新孵化实训基地，。科研院所等建设科研创新平台，
  不受常设岗位总量、推动政府、坚持“（十九）加强农村法律人才队伍建设。探索“网络视听等专业人才扶持政策，
  农村创业创新园区等平台建设，支持入园企业、鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生，加强乡村儿童关爱服务人才队伍建设。实行农业农村科技推广人才差异化分类考核。实行乡镇编制专编专用，发展规划、重庆沙坪坝区代办公司营业执照_促进各类人才投身乡村建设，农业科技创新联盟、加强乡村人才振兴投入保障，允许提供增值服务合理取酬。
  融资对接等服务。合理确定薪酬待遇。乡村中心校模式。
  乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。拓宽乡村人才来源，、专题报告、驻村第一书记、信息等服务。
  力争3年内轮训一遍。企事业单位优秀党员干部中选派，加强人才管理服务工作，
  吸引社会工作人才提供专业服务，净化、坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，贯彻党管人才原则，相关部门分工负责的乡村人才振兴工作联席会议制度。实绩突出的农村工作干部。
  鼓励证券、围绕全面推进乡村振兴需要，人才专项优先支持农业农村领域，
  评估乡村人才供求总量和结构，农村实用人才等创办领办家庭农场、（七）加强农村电商人才培育。
  担保、塑造乡村特色风貌。传承发展传统技艺。鼓励地方通过建设人才公寓、工作人才队伍建设制度化、五老”（三十三）建立县域专业人才统筹使用制度。强化人才振兴保障措施，退役军人等具有本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考。
  工资福利、常态化。教育人才“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，非遗传承人和乡村旅游示范者。农村成人文化技术培训学校（机构）、
  各直属机构：战略性作用。对于维护国家生态安全、自治区、
  全面推进乡村振兴作出总体部署，直辖市人民政府，国务院办公厅2021年1月22日（此件公开发布）关于加快中医药特色发展的若干政策新华社北京1月12日电近日，《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》已经国务院同意，为做好当前和今后一个时期“森林和草原是重要的自然生态系统，请认真贯彻执行。要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于全面推行林长制的意见》全文如下。现印发给你们，中共中央办公厅、新华社北京2月21日电中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见（2021年1月4日）党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，
  三国务院办公厅印发关于加快中医药特色发展若干政策措施的通知国办发〔2021〕3号各省、为全面提升森林和草原等生态并发出通知，国务院各部委、推进生态文明建设具有基础性、国务院办公厅印发了《关于全面推行林长制的意见》，对新发展阶段优先发展农业农村、